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江苏省泰州市农业开发区项目开发服务有限公司2019年4月公开招聘5名招商专员简章

发布日期:2019-04-11 来源:硕博人才网 浏览次数:5227


为促进公司发展,优化人员配置
现泰州市农业开发区项目开发服务有限公司(以下简称“项目开发公司”)面向社会公开招聘,现制定招聘简章如下: 一、招聘岗位及名额 项目开发公司:招商专员5名 二、招聘对象及基本条件 (一)拥护党的路线、方针、政策; (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公; (三)身体健康,事业心责任感强,能适应岗位要求; (四)具备报考岗位要求的招聘条件(详见《公开招聘人员岗位表》)
三、招聘程序 (一)公布招聘事项
公司按照“事前告知,公开透明”的原则,在报名前通过江苏省现代农业综合开发示范区网站(http://www.jsnfqtz.gov.cn/)、《泰州日报》、泰州市人才网(http://www.tzjob.com/)、泰州广播电台向社会公布招聘信息
(二)报名与资格审查
2019年4月10日至2019年4月30日工作日期间接受报名,报名时间:上午9:30-11:30,下午14:00-17:00
报考人员持本人身份证、学历证书(原件和复印件一份),工作经历证明,个人简历以及近期1寸彩色免冠照片2张到项目开发公司(泰州市秋雪湖大道58号219室)报名
报名现场进行资格初审,并填写《公开招聘招报名登记表》,初审合格的缴纳报名费100元/人(该费用在考试结束后予以退还)
低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费
报名结束后,报名人数与招聘岗位计划数达不到3:1的岗位,由项目开发公司研究决定并调整招聘计划
参加报名人员经资格审查合格后方可参加考试
(三)笔试
按招聘岗位考查相关知识
笔试不指定复习用书
笔试成绩满分为100分,按30%计入考生考试成绩总分
(四)面试
按笔试成绩从高到低排名取前70%人员参加面试
面试采用结构化方式进行,面试总成绩100分,按70%计入考生考试成绩总分
(五)综合素质考察
按面试、笔试成绩总分从高分到低分确定参加综合素质考核人员
对参考人员的语言表达能力、思维应变能力、亲和能力、协调沟通能力等综合素质进行考察
(六)体检
根据综合素质考察情况,按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员
因体检不合格出现缺额时,从剩余人员中按总成绩从高分到低分依次递补
(七)政审
对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查
政审不合格的不予聘用
四、聘用人员薪酬管理 1、聘用人员实行劳动合同制管理,签订劳动合同,聘用期1年,试用期1个月
试用期内,不合格者予以解聘;聘用期内考核不合格者终止聘用;聘用期满经考核合格者,可继续聘用
按规定缴纳社会保险和公积金
2、聘用人员实行年薪制管理,年薪由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成
招聘人员试用期工资3000元/月;试用期满经考核合格后基本薪酬为本科学历4.2万元/年,研究生及以上学历4.8万元/年,按月发放;绩效薪酬按照招聘企业管理要求,根据个人年度绩效考核结果发放
五、本简章由泰州市农业开发区项目开发服务有限公司负责解释
咨询电话:0523-86082539、0523-86082299 13852605207、15961092555 招聘人员岗位表.xls [全文下载]: 来源: http://nykfq.taizhou.gov.cn/art/2019/4/11/art_45549_2164564.html    





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